Rechnungslegung, Prüfung und Unternehmensbewertung PDF

Zur Navigation springen Zur Suche springen Die Unternehmensbewertung hat die Ermittlung des Wertes von ganzen Unternehmen oder von Anteilen an Rechnungslegung, Prüfung und Unternehmensbewertung PDF zum Gegenstand. Es kann danach gefragt werden, welchen konkreten Zweck eine Unternehmensbewertung erfüllen soll und welche Schlüsse daraus hinsichtlich der anzuwendenden Bewertungsverfahren zu ziehen sind. Hierzu kann die Lehre der Unternehmensbewertung auf einen langen und kontroversen Entwicklungsprozess zurückblicken.


Författare: .

Über 50 bekannte Fachgebiets-Experten diskutieren aktuelle Themen zu:

  • Rechnungslegung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Unternehmensbewertung
  • Corporate Governance
  • Insolvenzrecht
  • Unternehmensfinanzierung und -besteuerung

Die Beiträge vereinen Theorie und Praxis – State of the Art der BWL in den titelgebenden Teilbereichen.

In den 1950er Jahren vertrat man die Auffassung, dass die Unternehmensbewertung die Ermittlung sogenannter objektiver Werte zum Gegenstand haben sollte. Die objektive Bewertungslehre versucht einen einzigen, dem Unternehmen innewohnenden Wert zu ermitteln, der eine für jedermann gültige Größe ist. Daraus folgt, dass sämtliche subjektiven Aspekte bei der Wertermittlung außer Betracht gelassen werden. Als Reaktion auf die Kritik an dem o.

Vorgehen etablierte sich in den 1960er Jahren die subjektive Bewertungslehre. Von nun an sollten Bewertungen stets subjektbezogen sein. Es wurde erkannt, dass für jedes Bewertungssubjekt das Unternehmen einen eigenen Wert aufweist. 1970er Jahren die sogenannte funktionale Bewertungslehre. Sie wird auch als Kölner Funktionenlehre bzw.