Denken in Netzwerken PDF

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Författare: Ino Augsberg.
Ino Augsberg, Tobias Gostomzyk und Lars Viellechner führen in Karl-Heinz Ladeurs Rechts- und Gesellschaftstheorie ein. Diese fragt im Anschluss an Luhmanns Systemtheorie, wie das Recht die aus einer fragmentierten und pluralisierten Umwelt resultierende Unsicherheit verarbeiten kann. Dabei rekonstruiert sie nach Maßgabe eines "Vorrangs der Differenz vor der Identität" nicht ein einheitliches Fundament der Gesellschaft, sondern entwickelt Kollisionsregeln, die Konflikte lösen, ohne Unterschiede zu beseitigen. Aus dieser Theorie folgt die Forderung einer Grund- und Medienrechtsdogmatik, welche die Eigenrationalitäten der verschiedenen Sozialbereiche bei der juristischen Problembearbeitung stärker beachtet. Zugleich eröffnet die Theorie mit dem Modell eines heterarchischen "Netzwerks von Netzwerken" unterschiedlicher privater Beziehungen und öffentlicher Institutionen eine neue Perspektive in der Globalisierungsdiskussion.

Windows 10: Windows-Zugriff mit Admin-Rechten zusätzlich absichern – Foto: Gorodenkoff – shutterstock. Mittel: Künstliche Intelligenz – Foto: Phonlamai Photo – shutterstock. IDG-Studie „Legacy-Modernisierung 2018“: Moderne IT beschleunigt die Geschäftsprozesse – Foto: Fred Mantel – shutterstock. Digitalisierung bei den „Hidden Champions“: Unbekannte Weltmarktführer auf dem Vormarsch – Foto: Romas_Photo – shutterstock.

Ein neues Kundenerlebnis durch Customer Experience Management, 13_Phunkod, shutterstock. Wenn Roboter und Mensch kooperieren, Zapp2Photo, shutterstock. Intelligenter Storage, der sich selbst optimiert, fullvector – shutterstock. Die COMPUTERWOCHE arbeitet seit vielen Jahren eng mit einem Netzwerk von Experten zusammen, ohne die wir unsere Themen in der gebotenen Tiefe und Vielfalt kaum abdecken könnten.

Dahinter verbergen sich Autoren, die ihr Wissen mit großer Leidenschaft und Fachkompetenz weitergeben. Viele unserer Experten würden gern zu ihrem Fachgebiet mehr Beiträge veröffentlichen, als uns das derzeit möglich ist. Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil.

Ob beim Rendezvous, Vorstellungsgespräch oder am ersten Arbeitstag, man zeigt sich von der besten Seite. Dass auch die letzten Tage im Job die weitere Karriere beeinflussen können, ist vielen nicht bewusst. Schlechte Abgänge in deutschen Unternehmen sind eher die Regel, die scheidenden Mitarbeiter sind überfordert, die Personalabteilungen fühlen sich nicht zuständig. Alte Regel: Man sieht sich immer zwei Mal im Leben. Selbst wenn Sie wütend, enttäuscht oder traurig sind: Widerstehen Sie der Versuchung, krankzufeiern und vielleicht parallel die Arbeit beim neuen Arbeitgeber aufzunehmen.