Corporate Code PDF

It is issued by the King Committee on Corporate Governance. In July 1993 corporate Code PDF Institute of Directors in South Africa asked retired Supreme Court of South Africa judge Mervyn E.


Författare: Martin Dunkl.

Wie können Unternehmen einen unverwechselbaren Sprachstil entwickeln? Wie gelingt ein einheitlicher und stimmiger Corporate Code? Wie erreiche ich damit meine Dialogpartner und gebe ein sympathisches, überzeugendes Gesamtbild ab? Antworten auf diese wichtigen Fragen liefert dieses Buch anschaulich und leicht verständlich. Der Autor vereint Erkenntnisse aus Psychologie und Linguistik mit praktischen Methoden der Markenführung und erklärt die Hintergründe für die Wirkung von Unternehmenssprache sowie ihre Bedeutung für die Corporate Identity (CI). Anhand des direkt anwendbaren Tools „Corporate-Code-Marker“ zeigt er, wie Sie unternehmenstypische Sprache selber entwickeln können. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Vorher-Nachher-Übungen und einer anschaulichen Fallstudie, die den kompletten Prozess einer Corporate-Code-Entwicklung und -Anwendung darstellt.

Ein nützliches Buch für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter in Marketing, Vertrieb, Unternehmenskommunikation, Human Resources sowie für alle, die beruflich Texte verfassen.

King to chair a committee on corporate governance. He viewed this as an opportunity to educate the newly democratic South African public on the working of a free economy. Committee members included Phillip Armstrong, Nigel Payne, and Richard Wilkinson. Unlike other corporate governance codes such as Sarbanes-Oxley, the code is non-legislative and is based on principles and practices. It also espouses an apply or explain approach, unique to the Netherlands until King and now also found in the 2010 Combined Code from the United Kingdom.

The philosophy of the code consists of the three key elements of leadership, sustainability and good corporate citizenship. It views good governance as essentially being effective, ethical leadership. King believes that leaders should direct the company to achieve sustainable economic, social and environmental performance. It established recommended standards of conduct for boards and directors of listed companies, banks, and certain state-owned enterprises. It included not only financial and regulatory aspects, but also advocated an integrated approach that involved all stakeholders.